专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.建立并持续完善公司培训相关制度；
2.调查各部门培训需求，结合公司发展需求，制定年度培训计划并组织实施；
3.负责各类岗位培训课程体系的构建；
4.负责培训的结果评估、总结及考核、编制培训类报表和分析报告；
5.负责培训资源的管理，外部培训机构的评估与维护，建立并更新、管理员工培训档案；
6.负责新入职员工的岗前培训及通识类基础课程的课件开发及授课。
任职要求：
1.25-30岁，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业本科以上学历；
2.三年以上企业培训工作经验，具备开发课程以及独立授课的能力；
3.具备优秀的表达沟通能力，能快速有效地融入公司环境和文化的能力；
4.善于组织、协调及沟通，能独立分析问题、解决问题，文字表述规范；
5.形象好，亲和力强，积极乐观，性格温和、稳重敬业。
中骏集团控股有限公司是一家创立于一九八七年的大型综合性集团企业，主要产业包括投资控股、建筑机械及电力设备的制造和销售、房地产开发及物业投资、贸易等。
中骏集团秉承“勤奋、和谐、开拓、创意”的企业精神，在社会各界的鼎力支持与精诚合作下，集团全体员工发扬“不用扬鞭自奋蹄”的拼搏精神，经过近二十年的奋发努力，已取得了长足的发展，并形成了专业、敬业、稳定的职业经理团队。
中骏集团在积极稳健拓展各项业务的同时，不断完善公司的内部治理结构、健全有效的重大经营决策程序及内部风险控制，吸收和培养优秀员工，为客户提供最优质的产品和服务。中骏集团在未来的发展中将一如既往地以诚信之合作态度，真诚与社会各界共握商机、共铸辉煌。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：
工作经验：1-3 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：运输、物流、航空、邮政等
职位描述：
1.组建公司业务部，大力开发国内直客、工厂、同行业务， 2.完成公司规定的货量与业绩要求 3．不断招聘并优化部门人员情况、精兵强将 4. 调查与了解国内工厂发展情况，配合商务优化公司成本提高公司效益 5．与操作部、财务一道把控风险、提高回款率， 6.部门成员的管理、组织与培训、提高业务素质与团队凝聚力执行力 7..配合公司全面对市场调查了解，把握动向，制定最优的发展规划 任职要求： 1. 品行端正，积极、热情、乐于助人有团队精神 2. 至少有三年以上本行业业务经验，主要区域：欧美 3. 至少有一年以上本行业业务部管理经验，且业绩良好 4. 年龄25-40岁 5. 执行力强，会为成功找方法，谦虚善学习 6. 大学本科及以上学历 8、有丰富的招聘争取人才的经验 [详情]
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