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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-8 年
薪资待遇:6000-18000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、负责海外整梯市场业务工作;
2、负责公司产品及销售网络的推广;
3、具有优异的团队合作能力及海外市场渠道拓展能力;
4、具有较强的英文说写能力;
5、熟悉海外客户、经销商开发,客户管理等工作;
1、基本要求:
① 工作履历地:东南亚区域
② 专业:不限;专科及以上学历;
③ 5-8年以上设备销售的工作经验,在电梯行业的优先;
④ 性格外向型优先;
2、关键能力:
① 海外市场渠道开发能力(渠道开发情景模拟);
② 具备海外渠道资源;
③ 语言优势(熟练所辖区域语种);
④ 单兵/组队:具备销售团队作战资源优先;
3、对标对象
① 对标企业:海外出口行业排名前三十/行业对应出口区域业绩排名前三;
② 职位对标:电梯行业海外业务小组负责人;
岗位发展方向:区域经理、渠道业务开发型销售
1、负责海外整梯市场业务工作;
2、负责公司产品及销售网络的推广;
3、具有优异的团队合作能力及海外市场渠道拓展能力;
4、具有较强的英文说写能力;
5、熟悉海外客户、经销商开发,客户管理等工作;
1、基本要求:
① 工作履历地:东南亚区域
② 专业:不限;专科及以上学历;
③ 5-8年以上设备销售的工作经验,在电梯行业的优先;
④ 性格外向型优先;
2、关键能力:
① 海外市场渠道开发能力(渠道开发情景模拟);
② 具备海外渠道资源;
③ 语言优势(熟练所辖区域语种);
④ 单兵/组队:具备销售团队作战资源优先;
3、对标对象
① 对标企业:海外出口行业排名前三十/行业对应出口区域业绩排名前三;
② 职位对标:电梯行业海外业务小组负责人;
岗位发展方向:区域经理、渠道业务开发型销售
愿景:融合现代信息和制造技术,务实、创新,成为高端服务制造业的领先品牌
使命:以人为中心,用服务创造美好生活
核心价值观:诚信 有爱 责任 创新
巨立电梯股份有限公司(简称:巨立股份)成立于2002年,总部位于中国江苏昆山,是以电(扶)梯的研发、设计、制造、销售、安装、维保、改造为主的全国性城市楼宇建筑交通方案服务商。
如今参与中国200多个主要城市约1000多个项目建设, 2010年进入国际市场后,覆盖东南亚、中东、中亚、非洲等50多个国家和地区,辐射南美乃至全球市场。
作为城市楼宇交通领域的领先雇主,公司拥有国际领先的融合信息、制造及自动化技术和业内领先的物联网智能服务技术。 5G时代,万物互联,巨立股份围绕“智能制造”、“智能产品”、“智能服务”三大智能,成为美好生活产业服务、信息服务的打造者和新模式的引领者。
为了美好生活,我们诚邀全球共创者携手同行!
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-06
更新时间:2024-07-26
更新时间:2024-05-29
更新时间:2024-05-10
更新时间:2024-05-10
更新时间:2024-05-07