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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-南昌市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1. 负责公司机电工程的设计、开发和维护工作,包括机械和电子系统的设计和优化。
2. 参与机电工程项目的规划和实施,提出专业的建议和解决方案。
3. 负责机电设备的安装、调试和验收,保证设备的正常运行和生产效率。
4. 持续跟踪和掌握机电工程领域的技术动态和发展趋势,推动公司的技术进步和创新。
5. 协助解决生产过程中的技术难题和问题,提高生产效率和产品质量。
6. 编写和维护机电工程相关的技术文档和管理资料。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,机电工程、机械工程、自动化等相关专业。
2. 3年以上机电工程工作经验,有独立完成机电工程设计、开发和维护的能力。
3. 熟悉机械设计、电子设计和自动化控制等方面的知识,能够独立进行机电系统的设计和优化。
4. 具备良好的技术文档编写和管理能力,能够熟练运用相关软件进行文档编写和数据处理。
5. 具备团队协作精神,能够有效地与跨部门人员进行合作。
6. 具备创新思维和解决问题的能力,能够独立思考和解决问题,不断推动公司的技术进步和创新。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-南昌市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
招聘生产运营部长,负责组织和管理公司的生产运营工作,包括生产流程、运营管理、质量控制等。该职位需要领导和协调各部门的工作,确保生产运营的顺利进行,提高生产效率和产品质量。
二、招聘要求
1. 本科及以上学历,具有5年以上生产运营管理经验。
应聘者应具备扎实的生产运营管理知识,熟悉生产流程、运营管理、质量控制等方面的知识,能够制定合理的生产计划和质量控制标准。此外,应聘者还应具备优秀的管理能力和领导能力,能够有效地推动生产运营工作。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1. 保证公司环保、职业健康、人身安全相关制度的贯彻执行;
2. 负责公司环保、职业健康、安全相关的日常管理、检查、检测、整改工作;
3. 编制公司环保、职业健康、安全相关的文件、报告,并推动执行;
4. 配合政府相关部门的检查、审核,及时整改问题;
5. 持续跟踪环保、职业健康、安全相关的法律法规,并依此调整公司相关制度、流程。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【职位要求】
1. 本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具有五年以上销售管理经验,有成功带领团队完成业务目标的案例。
3. 熟悉销售市场,具备良好的市场敏感度和分析能力。
4. 具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神。
5. 具备创新思维,能够根据市场变化调整销售策略。
6. 具备优秀的团队管理能力,能够激励团队,提高团队整体执行力。
【工作职责】
1. 根据公司业务目标,制定销售策略和计划。
2. 领导销售团队,完成销售任务。
3. 维护客户关系,提高客户满意度。
4. 分析市场趋势,调整销售策略。
5. 带领团队,提高团队整体执行力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-南昌市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1. 设备维护与保养:定期检查和维护生产设备,包括立磨、窑炉、输送设备等,确保设备运行正常,提高设备的使用寿命和稳定性。
2. 故障排除与修理:及时响应设备故障报警,迅速定位故障原因,并进行修理和更换损坏部件,以确保设备能够正常运行。
3. 巡检工作:定期巡视生产设备,发现问题及时处理,防止设备故障和事故的发生。
4. 零部件更换:根据设备维修计划或需要,进行零部件的更换和维修,确保设备的正常运转。
5. 维修记录与报告:详细记录维修工作的内容、时间和维修结果,并向上级主管汇报维修情况