|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-龙岗区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
14000-17000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工艺岗:
1.按照工艺标准,规范生产员工操作;
2.及时解决各工序产线异常,维持产线稳定;
3.进行新产品工艺技术的导入及现场指导;
4.整理和分析所负责工序的生产和工艺数据。
【薪资福利】
基本工资+技能津贴+绩效工资+餐费补贴(20/天)+住宿补贴(300/月也可以吃住公司免费不拿补贴)+年终奖(2个月),薪资14-16k,具体根据工作经验专业技能匹配,面聊
优秀的可另外看,带团队的高工、资工也有招聘(20-25k,相当于主管经理),需要带20人左右
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-金华市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
12000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
【招聘岗位】
工艺岗:
1.按照工艺标准,规范生产员工操作;
2.协助工程师及时解决各工序产线异常,维持产线稳定;
3.协助工程师进行新产品工艺技术的导入及现场指导;
4.整理和分析所负责工序的生产和工艺数据。
————
设备岗
1、按要求维护车间工序各项自动化设备的运行维护,提升生产效率,提高产品品质;
2、解决所负责工序中出现的设备异常问题;
3、培训所负责工序生产人员和新员工;
4、整理和分析各生产数据和工艺数据,并提出自己的改善建议。
【薪资福利】
基本工资+技能津贴+绩效工资+餐费补贴(20/天)+住宿补贴(300/月也可以吃住公司免费不拿补贴)+年终奖(2-3个月),薪资13-18k,具体根据工作经验专业技能匹配,面聊
优秀的可另外看,带团队的高工、资工也有招聘(20-25k,相当于主管经理),需要带20人左右
Q. Why Aikosolar?
A. 愿意位光伏技术人才提供行业领先薪酬,为管培生提供更受关注的培养和发展通道
1、薪酬福利
年收入=固定薪资+奖金+长期人才激励计划(学习发展、项目奖、年终奖、专利奖、配股激励!)
2、购房政策补贴!市场价50%,圆你安家置业梦!
3、舒适的办公环境,高质量的饮食条件,丰富的文化活动,以及公司提供公寓式住宿~
4、双通道晋升发展机制
技术专业通道:助理工程师/专员——工程师——高级工程师——主任——专家——首席科学家
管理通道:助理工程师/专员——M1主管——M2经理——M3总监——M4vp
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-金华市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
16000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
上班时间:
8:30-12:00 ,13:00-17:30
周六周日加班可以调休
福利待遇:
月薪综合16-20K*14-15薪,具体面谈
每年4次往返探亲报销
住宿双人间,外宿补贴300-800元/月(看职等),20元/天餐补
工作内容:
围绕业务,消减浪费,从而实现所属部现场的精益改善;现场重点精益项目(提产/物料替代/追述等)推进;微改善动作与氛围搭建与提升。
1 各部OEE改善提升 每周开会检讨OEE影响项,制定解决对策进行追踪
2 各部产能分配 按昭现有产能使各部均衡生产,合理分配产能
3 新设备导入时乃新工艺导入时产能测算 新设备及新工艺导入时对机台进行研究,测算机台产能及人机四配产能
4 辅导老师行程安排 提前与辅导老师沟通,安排好行程及准备事项
5 项目作业检查及辅导 按昭老师要求检查汇总各小组作业,对小组好问点进行解答
6 项目达成统计追踪、小组评价 每周统计项目达成情况,对各小组进行整体评价
7 人力核算 部门人力核算 按照各工席作业内容进行工序人力核算
8 新增设备或布局变化时人力核算 按昭新增设备乃布局变化进行人力配 ,人际匹配分析
9 人力优化 在现有基础上过布后优化,设备导人,动作研务人机机配进行人力优化
10 每月提案管理收售评比 每月10号前收集各部当月提案计划项目,15日前进行上月提案评审。
11每周周报制作 每周六对当周各项指标达成情况讲行回顾总结,制定下周计划和极完成上级交办的其他事项 上级评价
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-金华市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
16000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
上班时间:
8:30-12:00 ,13:00-17:30
周六周日加班可以调休
福利待遇:
月薪综合15-20K*14-15薪,具体面谈
每年4次往返探亲报销
住宿双人间,外宿补贴300-800元/月(看职等),20元/天餐补
1.5S管理体系建立
2.5S工作计划制定、组织
3.5S推行
4.仓库管理及物资进出管控
5.环境及洁净度管控
6.维保管控
7.负责统管运营监控
8.环安工作兼管
9.阶段性工作安排或临时性工作安排
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-珠海市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
12000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
【招聘岗位】
工艺岗:
1.按照工艺标准,规范生产员工操作;
2.协助工程师及时解决各工序产线异常,维持产线稳定;
3.协助工程师进行新产品工艺技术的导入及现场指导;
4.整理和分析所负责工序的生产和工艺数据。
————
设备岗
1、按要求维护车间工序各项自动化设备的运行维护,提升生产效率,提高产品品质;
2、解决所负责工序中出现的设备异常问题;
3、培训所负责工序生产人员和新员工;
4、整理和分析各生产数据和工艺数据,并提出自己的改善建议。
【薪资福利】
基本工资+技能津贴+绩效工资+餐费补贴(20/天)+住宿补贴(300/月也可以吃住公司免费不拿补贴)+年终奖(2-3个月),薪资13-18k,具体根据工作经验专业技能匹配,面聊
优秀的可另外看,带团队的高工、资工也有招聘(20-25k,相当于主管经理),需要带20人左右
Q. Why Aikosolar?
A. 愿意位光伏技术人才提供行业领先薪酬,为管培生提供更受关注的培养和发展通道
1、薪酬福利
年收入=固定薪资+奖金+长期人才激励计划(学习发展、项目奖、年终奖、专利奖、配股激励!)
2、购房政策补贴!市场价50%,圆你安家置业梦!
3、舒适的办公环境,高质量的饮食条件,丰富的文化活动,以及公司提供公寓式住宿~
4、双通道晋升发展机制
技术专业通道:助理工程师/专员——工程师——高级工程师——主任——专家——首席科学家
管理通道:助理工程师/专员——M1主管——M2经理——M3总监——M4vp
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-金华市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
13000-17000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
【招聘岗位】
工艺岗:
1.按照工艺标准,规范生产员工操作;
2.及时解决各工序产线异常,维持产线稳定;
3.进行新产品工艺技术的导入及现场指导;
4.整理和分析所负责工序的生产和工艺数据。
————
设备岗
1、按要求维护车间工序各项自动化设备的运行维护,提升生产效率,提高产品品质;
2、解决所负责工序中出现的设备异常问题;
3、培训所负责工序生产人员和新员工;
4、整理和分析各生产数据和工艺数据,并提出自己的改善建议。
【薪资福利】
基本工资+技能津贴+绩效工资+餐费补贴(20/天)+住宿补贴(300/月也可以吃住公司免费不拿补贴)+年终奖(2-3个月),薪资13-18k,具体根据工作经验专业技能匹配,面聊
优秀的可另外看,带团队的高工、资工也有招聘(20-25k,相当于主管经理),需要带20人左右
Q. Why Aikosolar?
A. 愿意位光伏技术人才提供行业领先薪酬,为管培生提供更受关注的培养和发展通道
1、薪酬福利
年收入=固定薪资+奖金+长期人才激励计划(学习发展、项目奖、年终奖、专利奖、配股激励!)
2、购房政策补贴!市场价50%,圆你安家置业梦!
3、舒适的办公环境,高质量的饮食条件,丰富的文化活动,以及公司提供公寓式住宿~
4、双通道晋升发展机制
技术专业通道:助理工程师/专员——工程师——高级工程师——主任——专家——首席科学家
管理通道:助理工程师/专员——M1主管——M2经理——M3总监——M4vp
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-金华市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
16000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
对工厂成本改善从根源,从细项,从不同维度的推动改进
1.成本KPI拆解,并分析成本目标/标准/实际达成情况;
2.成本日项目控制,追责任部门负责人整改;
3.成本数据拉通/对标
上班时间:
8:30-12:00 ,13:00-17:30
周六周日加班可以调休
福利待遇:
月薪综合15-26K*14-15薪,具体面谈
每年4次往返探亲报销
住宿双人间,外宿补贴300-800元/月(看职等),20元/天餐补
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
半年 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-衢州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、负责供应商的质量管理体系能力评估,参与对潜在供应商的审核及资质认定;
2、统筹供应商质量管理体系、过程、产品审核,监控品质的稳定性;
3、化学平台物料开发管理
4、参与项目物料的定点,统筹供应商端APQP及PPAP
要求:
:1、化学,机械,材料等理工相关专业
2、有5年以上锂电理化类材料或汽车材料供应商管理经验
3、有新供应商导入管理经验,能独立构建供应商QSA/QPA审核体系及PPAP等
4、熟知各类质量管理及数据分析工具