岗位职责：
1、负责组织分厂自动化专业人员制定所辖区域自动化软件、硬件的点检标准、维修技术标准和维修作业标准；
2、负责所辖区域自动化系统的控制系统自动化功能保全工作及重大故障原因分析，制订重大系统故障解决方案，并为有关单位提供自动化技术支持；
3、负责所辖区域自动化系统更新、改造、开发的可行性研究方案的拟订或审核，并参与或监督项目的实施； 
4、制定自动化各种制度并实施监督考核； 5、负责所辖区域自动化软件、硬件选型的统一化管理，负责自动化备品备件总量控制，负责备件计划的审核；
6、负责所辖区域的自动化资料的收集、归档和软件备份；
7、负责参与公司自动化设备、备品备件的招投标工作；  8、推动6S管理推进工作； 9、领导安排的其它临时任务。

岗位职责：
1、负责所辖区域标准化作业检查（生产过程中各种管理制度及规程的执行）。 
2、负责所辖区域体系文件管理及通知单的发放。 
3、负责所辖区域各种原材料消耗及技术经济指标的分析。 
4、对所辖区域造成的质量缺陷、批量缺陷进行分析、整改和纠正预防。 
5、对所辖区域的工艺生产事故进行调查分析并监督措施的落实。
6、对所辖区域工艺负责的设备功能、精度情况进行监控。
7、对月度生产、技术、质量及指标情况进行分析。
8、参与新标准的研究制订、宣贯、执行。
9、负责组织厂内“四合一”认证工作。
10、负责组织专利的审核、上报工作。
11、下游用户进行产品使用情况跟踪。
12、完成领导交办的临时任务。
性别：男
年龄：＜45岁学历 学历：大专及以上
专业要求：冶金工程类专业人员精通轧钢工艺生产过程，熟练使用办公软件
工作经验：一年以上本岗位工作经验

岗位职责：
1、负责所辖区域所有设备正常运行。
2、审核拟定的临时检修、定期检修，大、中检修计划，跟进项目实施情况。
3、对本车间职工工作期间的安全负责，熟悉辖区的环境、作业场地的危险因素，熟知辖区设备状态和隐患，参加班组的安全活动并提出要求，检查职工执行安全操作规程情况，教育提醒班组长及员工，避免出现工伤事故。
4、全面主持车间的日常管理工作。
5、参加新工程项目合同谈判和相关设备选型、功能确定软件的相关要求。
6、组织车间工程师培训，提高员工技术能力。
7、完成上级主管交办的其他工作事项。

岗位职责：
一、专业管理
1、根据公司各项管理工作部署，协助厂建立健全本厂各项管理规章制度，完善并提升本厂管理水平，为本厂生产经营的稳定运行提供保障；
2、根据公司下达的年、月、旬、日生产作业计划，组织本室生产管理人员分解编制本厂各车间各项生产作业计划，并对生产过程进行跟踪、协调、平衡；
3、根据公司下达的技术质量指标计划，组织本室工艺技术人员分解编制本厂各车间技术质量指标，并在生产过程中进行跟踪、协调；
4、组织本厂生产工艺人员逐日分析、核算实际成本、质量、能耗、产品质量等，并与标杆企业对标，定期召开成本会议查找不足，寻找改进办法，降本增效，提高产品质量；
5、负责组织本厂生产工艺人员开展技术进步工作；
6、根据公司行政部门要求，负责组织本室厂务管理人员制定本厂人力资源、政务、党务、后勤等工作的管理制度，并组织落实。
7、承接公司、本部体系管理的要求，负责对下属进行安全、环境、能源和质量的培训，并告知其各岗位的危险源、污染源，以及发生事故的紧急处理措施。
二、日常管理
1、负责生产技术科的日常管理工作，并组织有关人员监督检查本厂各项管理制度的执行情况；
2、负责协调本厂内外的生产条件，平衡各车间或各工序间的生产秩序，保证本厂生产的稳定运行；
3、负责组织本室人员完成本厂生产经营涉及各项数据（生产、质量、成本、人员、薪资等）的收集、统计、整理、汇总、存档等工作，并按照公司要求组织上报各类数据；
4、负责突发的生产、质量（或质量异议）事故的分析及处置工作，组织召开较大事故的分析会议，并提供专业意见报厂长及公司领导决策；
5、组织召开日常的厂务管理会议，定期听取职工代表意见，并汇总后报厂级领导决策；
6、按照公司要求组织开展合理化建议、提案改善、体系认证等各项工作；
7、协助厂长组织有关人员开展各项工作降本增效、质量提升等活动；
8、负责承接公司职能部门安排的各项专业管理工作，并组织本厂有关人员予以落实。
三、团队建设
1、负责协助厂长开展本厂团队建设工作，保证职工的稳定性；
2、负责协助厂开展各车间和基层班组建设工作，构建本厂良好的团队氛围；
3、负责做好人才培养工作，对部属进行业务指导和能力培养，提高部属的素质水平；
4、负责部属的考评，对绩效较差的职工制定绩效提升计划，并组织实施；
5、组织部属参加专业培训，指导部属进行职业生涯设计。
四、其他
完成领导交办的其他临时性工作。

岗位职责：
负责安全环保管理、人员管理、生产技术及组织管理、成本管理、车间管理体系的实施工作，推进质量管理专项工具的应用，确保体系的正常运行。
年龄：30-45周岁 
性别：男  
学历：大专及以上
有3年及以上相关工作经验

岗位职责：
负责安全环保管理、生产技术及组织管理、人员管理、制度管理、完成上级主管交办的其他工作事项。
年龄：30-45周岁 
性别：男  
学历：大专及以上
有3年及以上相关工作经验

岗位职责：
协助上级做好设备管理工作，与工作有关的其它科室车间做好沟通协调，认真完成上级交给的各项任务，执行重点设备检查，监督检查设备的正确使用及完好状态，保障检修工作顺利进行，保管好设备图纸和技术资料，做好台账档案等设备记录和贯标工作，配合和其它部门做好设备技术改造、设备检测工作。外委工程管理工作。负责全厂油品管理工作，制定油品使用管理规定监督、检查各车间油品使用情况，组织各车间油品化验，保存化验记录，检查监督全厂液压生产工艺设备润滑情况。

岗位职责：
负责所属区域电气类设备的维修、维护,结合工艺要求改进设备的使用性能。协助上级做好电气设备管理工作，与工作有关的其它科室车间做好沟通协调，认真完成上级交给的各项任务，执行重点电气类设备检查，监督检查电气类设备的正确使用及完好状态。保障检修工作顺利进行。保管好设备图纸和技术资料，做好台账档案等设备记录和贯标工作，配合其它部门做好相关设备技术改造、检测工作。电气设备管理、台账、包机包责管理、点巡检质量监督检查，设备事故分析汇总。

岗位职责：
制定完善工艺制度并检查执行情况；分析并解决生产工艺难点；跟踪关键过程控制参数完成情况；分析生产事故原因并提出措施；结合销售即时掌握下游用户的使用情况，提高产品质量。

岗位职责：
配合车间主任做好人员、安全、生产及技术管理工作。

岗位职责：
1、主要对全车间负责，日常管理工作、安全生产、焦点课题分项工作的执行情况，疑难
问题组织解决、协调。
2、为维持设备正常运转，保证生产顺行，控制设备费用，保证职工安全，协调各工段班
组的工作，保证班组的高效运转，设至车间主任一名。对辖区内设备的选型、安装、改造、
检修、维护、备件、成本管控、现场管理等工作负责。并负责组织车间职工的培训工作，
提高职工的安全意识和安全技能，提高职工岗位技术水平，做好“6S”现场定制管理。
3、切实搞好生产现场的管理工作。

岗位职责：
协助厂长做好设备管理工作，完成上级交给的各项任务，建立健全各项管理制度，监督组织实施设备的各项修理工作，做好与设备有关的技术改造、外加工、零星工程等工作，组织保障特种检验、环保设备检测，并做好本部位员工的思想和行政工作。负责全厂特种设备、钢结构管理、全厂员工(含新工人)设备使用维护理论知识培训工作，做好相关台帐、档案、各类记录的整理完善。建立健全特种设备的管理制度，并做好监督执行，加强日常管理，对日常检查、各类检修、改造等做好各项记录，定期组织检查，对不合格项落实整改和考核。分管（监管）轧区设备管理，建立健全设备台账、备品备件申报催货、各类设备验收、包机包则分工、及设备事故分析处理。 

岗位职责：
1.1落实本工段生产作业计划，掌握设备动态，在安全、稳定、高效的状态下运行，负责酸平与其它单位协调，确保本工段完成生产任务。
1.2落实本工段安全环保消防工作，落实环境、安全管理方案，确保各项安环管理制度的有效落实。
1.3落实各级工艺质量规程、规定，负责作业区内本工段指标的控制，确保产品质量、酸平各类指标持续改进。
1.4认真执行厂纪厂规、现场管理制度，负责本工段6S管理工作，现场管理达到要求。做到安全、文明生产。
1.5负责作业区本工段TPM设备管理，负责各种设备台账的检查和设备故障的排查整改落实，确保本工段全员设备管理体系运行正常。
1.6负责作业区本工段人员管理工作。
负责作业区内本工段各岗位的绩效考核工作，按本工段人员情况做好各岗位人员安排，按计划提升职工队伍的业务技能和素质，把握职工思想动态，提高职工队伍综合素质。
1.7对本工段各岗位规程的编制、修订和实施提出建议，督导本区域职工严格执行技术规程、岗位规程，负责本工段职工的标准化作业。
1.8与上下班、机械人员、液压人员、电气人员之间持联络畅通，及时通报和反馈生产、设备状况等信息。掌握酸平生产的组织方法，控制生产节奏，协调各岗位人员力量，保证生产的顺利实施。

岗位要求：
年龄：30-50岁
学历：大专及以上
专业：冶金相关专业优先
工作经历：2年以上本岗位工作经验
要求：品行端正，有责任心