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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
语文教育;数学教.. |
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工作地点: |
四川 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
英语 |
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薪资待遇: |
7000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
从事小学语文、数学、心理教育;初中语文、数学、英语学科教学;高中语文、数学、英语教学工作
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
小学教育;语文教.. |
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工作地点: |
四川 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要负责小学语文教学工作
★小学教师月收入7000—15000.
★初、高中优秀教师年收入20万以上。
★所有教师子女入读本校幼儿园到高中都可享受学费减免。
★学校提供精装并带家具的公寓住宿。
★公办教师可办理调动,保留公办编制。
★学校按照国家规定购买五险一金;
★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。
★档案工资完全与公办学校同级对应,另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴,以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。
★学校建立公平的梯级职业晋升机制,为员工提供优异的发展前景,新入职教师能快速成长为合格教师、骨干教师(每月另有1500元津贴)、学科带头人(每月另有2000元津贴)、首席教师(每月另有3000元津贴)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-乐山市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
小学数学教学工作
★小学教师月收入7000—15000.
★初、高中优秀教师年收入20万以上。
★所有教师子女入读本校幼儿园到高中都可享受学费减免。
★学校提供精装并带家具的公寓住宿。
★公办教师可办理调动,保留公办编制。
★学校按照国家规定购买五险一金;
★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。
★档案工资完全与公办学校同级对应,另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴,以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。
★学校建立公平的梯级职业晋升机制,为员工提供优异的发展前景,新入职教师能快速成长为合格教师、骨干教师(每月另有1500元津贴)、学科带头人(每月另有2000元津贴)、首席教师(每月另有3000元津贴)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-乐山市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
★小学教师月收入7000—15000.
★初、高中优秀教师年收入20万以上。
★所有教师子女入读本校幼儿园到高中都可享受学费减免。
★学校提供精装并带家具的公寓住宿。
★公办教师可办理调动,保留公办编制。
★学校按照国家规定购买五险一金;
★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。
★档案工资完全与公办学校同级对应,另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴,以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。
★学校建立公平的梯级职业晋升机制,为员工提供优异的发展前景,新入职教师能快速成长为合格教师、骨干教师(每月另有1500元津贴)、学科带头人(每月另有2000元津贴)、首席教师(每月另有3000元津贴)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-乐山市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
★小学教师月收入7000—15000.
★初、高中优秀教师年收入20万以上。
★所有教师子女入读本校幼儿园到高中都可享受学费减免。
★学校提供精装并带家具的公寓住宿。
★公办教师可办理调动,保留公办编制。
★学校按照国家规定购买五险一金;
★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。
★档案工资完全与公办学校同级对应,另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴,以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。
★学校建立公平的梯级职业晋升机制,为员工提供优异的发展前景,新入职教师能快速成长为合格教师、骨干教师(每月另有1500元津贴)、学科带头人(每月另有2000元津贴)、首席教师(每月另有3000元津贴)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-乐山市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
★小学教师月收入7000—15000.
★初、高中优秀教师年收入20万以上。
★所有教师子女入读本校幼儿园到高中都可享受学费减免。
★学校提供精装并带家具的公寓住宿。
★公办教师可办理调动,保留公办编制。
★学校按照国家规定购买五险一金;
★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。
★档案工资完全与公办学校同级对应,另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴,以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。
★学校建立公平的梯级职业晋升机制,为员工提供优异的发展前景,新入职教师能快速成长为合格教师、骨干教师(每月另有1500元津贴)、学科带头人(每月另有2000元津贴)、首席教师(每月另有3000元津贴)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-乐山市 |
学历要求: |
硕士及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
★小学教师月收入7000—15000.
★初、高中优秀教师年收入20万以上。
★所有教师子女入读本校幼儿园到高中都可享受学费减免。
★学校提供精装并带家具的公寓住宿。
★公办教师可办理调动,保留公办编制。
★学校按照国家规定购买五险一金;
★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。
★档案工资完全与公办学校同级对应,另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴,以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。
★学校建立公平的梯级职业晋升机制,为员工提供优异的发展前景,新入职教师能快速成长为合格教师、骨干教师(每月另有1500元津贴)、学科带头人(每月另有2000元津贴)、首席教师(每月另有3000元津贴)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-乐山市 |
学历要求: |
硕士及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
★小学教师月收入7000—15000.
★初、高中优秀教师年收入20万以上。
★所有教师子女入读本校幼儿园到高中都可享受学费减免。
★学校提供精装并带家具的公寓住宿。
★公办教师可办理调动,保留公办编制。
★学校按照国家规定购买五险一金;
★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。
★档案工资完全与公办学校同级对应,另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴,以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。
★学校建立公平的梯级职业晋升机制,为员工提供优异的发展前景,新入职教师能快速成长为合格教师、骨干教师(每月另有1500元津贴)、学科带头人(每月另有2000元津贴)、首席教师(每月另有3000元津贴)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-乐山市 |
学历要求: |
硕士及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
★小学教师月收入7000—15000.
★初、高中优秀教师年收入20万以上。
★所有教师子女入读本校幼儿园到高中都可享受学费减免。
★学校提供精装并带家具的公寓住宿。
★公办教师可办理调动,保留公办编制。
★学校按照国家规定购买五险一金;
★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。
★档案工资完全与公办学校同级对应,另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴,以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。
★学校建立公平的梯级职业晋升机制,为员工提供优异的发展前景,新入职教师能快速成长为合格教师、骨干教师(每月另有1500元津贴)、学科带头人(每月另有2000元津贴)、首席教师(每月另有3000元津贴)。