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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-40000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位内容:
1. 负责公司研发中心的工作,带领团队完成产品研发、设计和推广;
2. 制定研发计划和预算,并按时完成项目目标;
3. 参与行业交流和展览会,了解市场需求变化并制定切实可行的应对措施。
任职要求:
1. 在相关领域有良好的背景和专业知识,具备10年以上镍氢电池研发经验;
2. 具备一定的管理能力和团队领导能力,乐于分享经验和知识;
3. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与其他部门协作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块);
2、负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务:
3、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资源管理流程:
4、建立 、扩展招聘和吸引人才的渠道,负责公司人才建设和储备
5、建立和完善绩效体系,确保考核机制有效实施:
6、根据市场及行业情况,定期对薪酬福利进行调查并提出建议,上报公司批准后按计划执行;
7、制定公司培训方案,合理调配资源,
8、持续完成公司职位体系、人才培养晋升体系和奖励激励制度
9、建立公司与员工之问的有效沟通渠道,协调管理员工关系;
10、制订企业文化活动方案,建立良好的企业文化氛围。
任职要求:
1、年龄要求:28 岁至35 岁
2、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业;
3、具有2年以上人力资源全盘管理工作经验其中1年以上主管级岗位工作经验,具有人力资源开发管理能力,擅长绩效、新酬模块优先;
4、良好的职业道德,认真负责、良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理、有团队协作精神;
5、性格开朗、稳重,做事积极主动,学习欲望强烈,抗压能力好,有强烈的责任感和进取心;
6、形象气质好,有亲和力,沟通表达能力强,善于对员工做思想工作。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1 负责锂电池组PACK的电路设计和结构设计,工程图纸输出BOM文件编制;
2、负责PACK及模组层面的安全性和可靠性设计,包含密封及振动测试通过性设计;
3、负责跟踪样品试制、组装,协助部门内部进行各种结构设计及系统测试与验证;
4、负责图纸外发模具加工及结构优化等相关外协工作;
5、负责电池组的DV/PV试产量产跟踪及问题整改;
6 负责对产品在工程样件、试产、量产中发觉的设计问题进行系统地、工程科学分析,提出改进建议;
1******-08|****** 15
7、从成本 性能 生产工艺、批量可行性角度,优化并改进产品结构设计。
8、有电池pack行业工作5年以上经验者优先录取。
年龄要求:28-40岁
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、大专科以上学历,具有良好的沟通能力、谈判技巧和分析能力。
2、廉洁自律,有责任心,抗压能力强,有团队精神;
3、有相关采购工作经验5年及以上,有电池行业采购经验者优先,熟悉电池特征。
4、主要负责电池材料的采购;
5、了解电池原材料市场行情,负责开发、维护并评价供应商;采购合同谈判;价格评估;制定并不断改进采购流程;采购物料的质量要求和规格书管理等方面;
6、严格遵守公司的采购流程,包括:接受采购计划-询比议价-审核-PO-跟催-收货-付款-退货;对现有的供应商进行定期的梳理及评估,确保供应商提供合适的品质、充分的数量及准时交货,合理的价格以及热情的服务。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.全面负责店铺的运营和日常管理,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成;
2.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率;
3.精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整;
4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率;
5.责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结;
任职要求:
1.男性,电子商务专业本科以上学历,英语四级,有2年以上运营经验;
2.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析;
3.具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;
4.较强的策划能力以及优秀的文字表达功底;
5.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责生产成本核算,认真进行成本、开支的事前审核;
2.负责核算产品的标准成本,推动公司内部成本改善;
3、定期提供考核数据。
4、定期完成采购单价、应付、费用、成本等相关分析。
5、负责核算产品的标准成本,推动公司内部成本改善;
6、熟悉跨境电商的成本处理及核算
7、定期组织存货盘点工作,出具存货盘点分析报告。
任职要求:
1、大专以上学历,财会相关专业,从事过大中型生产企业成本会计工作岗位2年以上。
2、对成本计算逻辑及ERP成本运算逻辑有较清晰理解。
3、熟练使用财务ERP软件,使用过金蝶财务软件优先;
4、会计专业技能扎实,有中级证优先;
5、熟练使用Excel常用函数及会计报表的处理;
年龄、性别:24-40周岁,男女不限;
待遇面议
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-6500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、根据每天生产,严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品。
2、将检查后的首件品盖上合格的印章,并摆放在相应的位置。
3、不合格情况出现时,应立即通知相关人员改善,避免造成批量性的不良品。
4、对品质不稳定的产品要进行跟踪、有问题时应及时汇报上级或相关人员,并找出解决方法,及时解决问题。
5、协助主管对客户反馈、投诉进行处理,并确保仓库库存的不良品与良品得到有效处理。
6、负责首件的签板确认,并保证无样板不生产。
7、依自制工单、电子、BOM架构、ECN、联络单、软件发放表、执行首件、上线物料确认工作。(依不同客户需求不同检验文件进行首件确认)。
8、配合产线退料确认工作。
9******-5|****** 80
9、记录和完成相关品质报表。
年龄要求:20-45岁
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、本科及以上学历,化学、市场营销及相关专业优先
2、2年以上销售工作经验,优秀应届毕业生亦可;有电池产品销售经验优先
3、较强的销售管理能力及技术服务能力,有良好的沟通技巧及团队协作能力;
4、有志于销售工作且能承受一定的工作压力
1******-90|****** 02
5、主要负责公司国内销售市场的开发及维护
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、负责公司镍氢电芯研发、生产和pack生产的质量检验;
2、组织制定或更新电池工厂的检验标准和相关质量管理制度;
3、负责组织检验人员执行检验工作,对制程质量异常原因的追查与处理;
4、分析生产部门的制造过程,提出质量改进建议;
5、培训和教导下属。
岗位要求
1、大专及以上学历,有电芯和pack相关经验;
2、熟悉电芯和pack生产工艺流程;
3、熟悉相关电气元器件。