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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:对产品进行无损探伤,出具检测报告;
任职要求:有四项检测证,会简单电脑操作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:库房内的各项工作:比如材料的出入库,物品的摆放,劳保、办公用品发放等,库房卫生打扫。任职资格:能熟练使用电脑,年龄在30-50岁之间,能吃苦耐劳,责任心强,较强的语言表达能力,能服从领导安排。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:对产品进行无损探伤,出具检测报告;
任职要求:有四项检测证,会简单电脑操作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、在用友软件中录入会计凭证2、凭证的整理和装订3、其他临时安排的事务任职要求:1、大专以上学历,具有会计从业资格证2、1-3年会计相关工作经验,熟练使用办公软件和ERP
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、主要负责公司网站维护,创造良好的公司形象;2、负责公司的电脑、视频设备等维修和维护。 任职要求:1、全日制大专及以上学历,计算机、网络等相关专业;2、至少2年以上相关工作经验,熟悉硬件和软件。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、在用友软件中录入会计凭证2、凭证的整理和装订3、其他临时安排的事务任职要求:1、大专以上学历,具有会计从业资格证2、1-3年会计相关工作经验,熟练使用办公软件和ERP
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、主要负责公司网站维护,创造良好的公司形象;2、负责公司的电脑、视频设备等维修和维护。 任职要求:1、全日制大专及以上学历,计算机、网络等相关专业;2、至少2年以上相关工作经验,熟悉硬件和软件。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:压力容器及运输罐车制造、生产过程质量检查(材料检察员、焊接检查员、铆工检查员)。任职资格:机械等相关专业毕业或一年以上同岗位经验,熟悉机械制图、计算机操作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、负责销售产品价格预算,维修产品价格预算2、协助部长完成工人工资核算任职要求:1、22-35岁之间,中专及以上学历,机械及化工专业优先2、能吃苦耐劳,服从领导安排
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、主要负责安排生产车间日常工作,如:图纸发放,跟进生产进度,制定生产计划;2、维修工作派工及配合售后服务工作;3、协调各部门与生产车间工作关系;4、协助生产部长解决车间内出现的各种问题,如设备使用、安全生产问题等。 任职要求:1、28-40岁,中专及以上学历;2、有生产相关经验,责任心强,能吃苦耐劳,服从领导安排
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2.公司财务报表、核对关联往来的审核;3.根据费用管理规定,合理控制费用支出;4.协调对外审计,提供所需财会资料。任职要求:1.本科以上学历,会计、财务管理专业;2.中级职称,从事财务主管工作3年以上;3.本地户口,30-40岁之间。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、协助部门负责人对公司经营成果的真实性、准确性、合规合法性进行审计;2、协助部门负责人对公司各项财务收支进行审计;3、协助部门负责人开展公司高管及财务人员的离任审计;4、协助部门负责人对公司内部管理制度及执行情况进行审计;5、上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,会计或审计等相关专业,具有初级会计师或审计师资格证优先;2、具备3年以上财务或审计工作经验,35岁以下;3、具备良好的文字表达能力和沟通能力;4、熟练操作拥有软件及办公软件;5、为人客观、公正,原则性强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4.负责员工社保及相关培训等工作。 5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。 6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。 7.负责员工各项人事统计报表工作。 8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。 10.人事管理工作研究及管理上的建议。 11.员工薪金激励问题的研究与建议。 12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。 13.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:1、超过2年千人以上规模制造业企业同岗位工作经验;2、年龄35岁以下;3、学习能力强,有责任心。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、车辆管理。
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(办公用品和日常用品);
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、有一定财务经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
5、有一定的文字功底。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-沈阳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4.负责员工社保及相关培训等工作。 5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。 6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。 7.负责员工各项人事统计报表工作。 8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。 10.人事管理工作研究及管理上的建议。 11.员工薪金激励问题的研究与建议。 12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。 13.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:1、超过2年千人以上规模制造业企业同岗位工作经验;2、年龄35岁以下;3、学习能力强,有责任心。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、负责处理办公室日常事务; 2、负责整理和归档办公室文件; 3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集; 4、负责通知、文件、制度的撰写。任职要求: 1、1年以上工作经验; 2、文字功底好; 3、具有良好的沟通能力并且细心、耐心。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:负责考勤、加班、等人事工作;管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系;负责制订并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标;负责制订并实施公司培训计划、完成培训目标;负责促进企业与员工之间的关系到和谐;负责制度制订与修订、出台与落实等工作;负责建立健全绩效评价体系,负责组织、实施绩效评价制度及年度评价工作;负责薪资、福利、激励机制的制订与实施工作;执行人力资源日常性工作;辅助人力资源主管完成人力资源目标规划,为实现公司的战略目标提供人力资源保障。负责考勤、加班、等人事工作;管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系;负责制订并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标;负责制订并实施公司培训计划、完成培训目标;负责促进企业与员工之间的关系到和谐;负责制度制订与修订、出台与落实等工作;负责建立健全绩效评价体系,负责组织、实施绩效评价制度及年度评价工作;负责薪资、福利、激励机制的制订与实施工作;执行人力资源日常性工作;辅助人力资源主管完成人力资源目标规划,为实现公司的战略目标提供人力资源保障。1、管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系;2、制订并实施公司培训计划、完成培训目标;3、制度的制订与修订、出台与落实等工作;4、建立健全绩效评价体系,组织、实施绩效评价制度及年度评价工作;5、薪酬福利、激励机制的制订与实施工作;6、辅助上级完成人力资源目标规划,为实现公司的战略目标提供人力资源保障。任职要求:1.年龄22-30岁之间;2.有两年以上制造业企业薪酬、绩效、劳动关系等任一模块工作经验;3.性格开朗、健谈,亲和力较强;4.具有较强的执行力且思维缜密;5.熟练操作各类办公软件;6.具有较强的上进心与责任感,学习能力强。
有意向者,请将个人简历投递至邮箱:******,并附上及近期生活照。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、协助主管领导编制、完善安全生产、消防管理规章制度,做好公司安全管理,知道各部门落实各项安全措施;2、负责对各部门安全工作实施管理、监督和审核,对存在安全隐患的作业,有权要求整改并立即上报;3、协助主管领导实施安全生产方面的宣传教育和培训工作,参与安全事故调查和处理,编制事故分析报告;4、定期检查各类生产设备,编制管理设备档案任职要求:1、有安全员证,生产制造行业相关专业,2年以上生产指导行业本岗位工作经验;2、安全制度的编写和安全设备的使用;3、吃苦耐劳,敬业、服从。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4.负责员工社保及相关培训等工作。 5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。 6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。 7.负责员工各项人事统计报表工作。 8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。 10.人事管理工作研究及管理上的建议。 11.员工薪金激励问题的研究与建议。 12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。 13.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:1、超过2年千人以上规模制造业企业同岗位工作经验;2、年龄35岁以下;3、学习能力强,有责任心。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成所辖区域的汽车销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发及老客户的维护;
3、适应出差和高效工作环境;
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、Office办公软件运用熟练;
5、能力优秀者可适当放宽要求。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-盘锦市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系。2、按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现。3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报。4、解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系。5、通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议。6、监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。任职要求:1、大学本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业。英语六级及以上。2、三年以上贸易相关领域管理工作经验,有外企或大型国企相关领域工作经历者优先考虑。3、熟悉贸易运作流程,具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识。4、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧。5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。6、年龄要求:40岁以下。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-沈阳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系。2、按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现。3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报。4、解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系。5、通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议。6、监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。任职要求:1、大学本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业。英语六级及以上。2、三年以上贸易相关领域管理工作经验,有外企或大型国企相关领域工作经历者优先考虑。3、熟悉贸易运作流程,具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识。4、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧。5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。6、年龄要求:40岁以下。