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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
天津-塘沽区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述 1、本公司在全国范围内招聘区域销售经理,负责所在地销售业务;
2、能根据公司全年经营目标,负责制定本部门月度、年度销售计划并细化分解目标及组织完成部门销售目标;
2、负责监督、审核有关的合同,以及合同的签订及执行情况;
3、对钢铁市场信息进行收集和分析,做好为上司决策的服务工作;
4、开拓终端客户并积极维护好;并对“重要客户”进行沟通与管理,并制定好相关合作方案;
5、负责做好对内、对外的沟通,组织好部门业务人员进行相互之间的分工合作,努力完成本部门的销售目标等各项管理目标;
6、能主持部门的日常工作,贯彻执行公司的有关管理制度,带领、培养和提高员工的基本素质和业务水平,使团队高绩效。
职位要求 1、性别:不限 年龄:25-45岁 户籍:不限;
2、大专以上学历,市场营销或相关专业;
3、至少有5年以上钢铁行业工作经历,且有营销经理或高级主管任职经历;
4、有良好的职业操守和沟通协调能力,能吃苦耐劳,办事干练,执行力强;
5、善于带领团队,有创造和谐的工作氛围的能力;
6、熟悉热卷、带钢、中板的销售市场或有其他自身优势者条件可放宽。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
天津-塘沽区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述 1、负责搜集海外市场需求及市场动态信息;
2、制定及调整相应的进出口策略、目标及方案;
3、开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
4、进出口业务的联络、洽谈和谈判等;
职位要求 1、国际贸易、商务英语等相关专业,本科以上学历英语六级以上。
2、两年以上外贸工作经历,熟悉外贸市场和外贸出口各个环节;
3、精通英语,口语流利,能制作中英文采购、销售合同,撰写中英文商务信函;
4、熟悉外贸操作流程,能利用各种商务平台开发客户,并跟踪、培养、维护,达成订单等。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
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不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
天津-塘沽区 |
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不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述 1、负责搜集海外市场需求及市场动态信息;
2、能利用各种商务平台发布资源,并寻找潜在客户;
3、协助部门经理处理其他外贸相关业务。
职位要求 1、国际贸易、商务英语等相关专业,本科以上学历;
2、英语六级以上,能够熟练与海外客户沟通;
3、头脑灵活,能很快适应新的业务环境,具有团队合作精神。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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天津-塘沽区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述 1、能根据公司全年经营目标,负责制定本部门月度、年度销售计划并细化分解目标及组织完成部门销售目标;
2、负责监督、审核有关的合同,以及合同的签订及执行情况;
3、对钢铁市场信息进行收集和分析,做好为上司决策的服务工作;
4、开拓终端客户并积极维护好;并对“重要客户”进行沟通与管理,并制定好相关合作方案;
5、负责做好对内、对外的沟通,组织好部门业务人员进行相互之间的分工合作,努力完成本部门的销售目标等各项管理目标;
6、能主持部门的日常工作,贯彻执行公司的有关管理制度,带领、培养和提高员工的基本素质和业务水平,使团队高绩效。
职位要求 1、性别:不限 年龄:25-45岁 户籍:不限;
2、大专以上学历,市场营销或相关专业;
3、至少有5年以上钢铁行业工作经历,且有营销经理或高级主管任职经历;
4、有良好的职业操守和沟通协调能力,能吃苦耐劳,办事干练,执行力强;
5、善于带领团队,有创造和谐的工作氛围的能力;
6、熟悉热卷、带钢、中板的销售市场或有其他自身优势者条件可放宽。
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5 |
有 效 期: |
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不限 |
专业要求: |
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年龄要求: |
- |
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面议 |
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岗位职责:
职位描述 1、能根据公司全年经营目标,负责制定本部门月度、年度销售计划并细化分解目标及组织完成部门销售目标;
2、负责监督、审核有关的合同,以及合同的签订及执行情况;
3、对钢铁市场信息进行收集和分析,做好为上司决策的服务工作;
4、开拓终端客户并积极维护好;并对“重要客户”进行沟通与管理,并制定好相关合作方案;
5、负责做好对内、对外的沟通,组织好部门业务人员进行相互之间的分工合作,努力完成本部门的销售目标等各项管理目标;
6、能主持部门的日常工作,贯彻执行公司的有关管理制度,带领、培养和提高员工的基本素质和业务水平,使团队高绩效。
职位要求 1、性别:不限 年龄:25-45岁 户籍:不限;
2、大专以上学历,市场营销或相关专业;
3、至少有5年以上钢铁行业工作经历,且有营销经理或高级主管任职经历;
4、有良好的职业操守和沟通协调能力,能吃苦耐劳,办事干练,执行力强;
5、善于带领团队,有创造和谐的工作氛围的能力;
6、熟悉热卷、带钢、中板的销售市场或有其他自身优势者条件可放宽。